採用面接の質問事項等でよく聞かれることがあります。
「AKROS」は会社説明会をしないのですか？
絶対にしないという事ではありませんが、今のところする予定はありません。
そこで今回、採用に関しての話やAKROSとはどんなサロンなのか？をわかりやすくする為、ブログ・YouTube・SNSなどで就活講座として説明していこうと思います。
まず第一弾となる今回は【サロン選びですべき事】についてです。
AKROSの面接で必ず聞いている事があります。それは
「AKROSに来た事はありますか？」
です。
これはうちだけではなく多くのサロンさんが聞いている事かもしれませんが、一般企業とは違い美容室は距離の近い遠いはあれど誰しもが行く事のできる場所です。
SNSが当たり前となった今の時代簡単にSNSで情報を得る事はできますが、実際に自分の足を運びその目で見て、感じて、体感しないとわからないこともあります。
一度も行った事がないのに就職したいと簡単に思ってしまうのは、アルバイトの面接と少し勘違いをしている部分があるかもしれません。
バイトは辞めたくなったら辞め、また新しいところを見つけても問題ありません。
しかし就職は違います。
入ってから自分のイメージと違ったと数ヶ月で辞めてしまえば自分の経歴に一生残ってしまいます。
採用側からするとこの子は短期間で辞めてしまう子なんだなという印象が付いてしまいます。
辞めたければ直ぐに辞めればいいやの考えで就活の面接は受けてはいけません。何年かはわかりませんが自分がしっかりとここで頑張っていけるなと思えたサロンを見つける事が大切です。
その為にも働きたいと思ったサロンには必ず一度は行ってみて、サロンの雰囲気やスタッフの対応などを見て損はありません。
そして就職活動において重要なのが『情報』です。
SNSで有名だから、表参道・原宿にあるから、メンズのスタイルと言えばここだから、
こう言った理由だけでサロンを選んでしまうとほぼ確実に失敗してしまいます…
今はほとんどのサロンがネットやSNSで検索すれば情報が出てくる時代です。
そのサロンはどんなところなのか？
スタッフは誰がいるのか？
どういう人をお求めているのか？
客層は？技術は？
少しでも気になったサロンがあるのであれば、面接を受ける前にまず調べてみる事から始めてみてください。
思っていたのと違う…と後悔することが減るかもしれません。
気になったサロンは事前にある程度調べ実際にサロンに足を運んで見てみると、本当に自分に合ったサロンを見つけた時にそこに対しての自分の志望動機も明確になり、そこのサロンでなきゃダメな理由が固まると思います。
その理由があるかないかで面接で話す内容の説得力が格段に変わり、
サロン側もこの子ならうちで頑張れそうだなと信頼を持てます。
そしてどんなに行きたいサロンが最初から決まっていたとしても、そのサロンだけでなく他のサロンも行ってみる事をオススメします。
自分にはここしかない。ここのサロンが一番上手い。
もし１つ２つしかサロンに行った事がなくてそう思っているのであれば、それはまだ自分が知らないだけで合ってふと周りを見てみたら実は魅力的なサロンが沢山あるかもしれません。
就職すると友達の話を聞いたり、他のサロンの情報を知った時に隣の芝生は青く見えてしまうという事が多くあります。
その時に前もって他のサロンを見ていたり、情報を知っている事で自制ができその話に惑わされる事なく続けていくことが出来ると思います。
サロン選びでする事のポイントとして
・サロンの情報を調べる
・そのサロンじゃなきゃダメな理由を明確にする
ぜひ就活の時に活かしてみてください！
次回はAKROSが求めてる人材について書こうと思います。
